SERVICE
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就業規則作成
常時10人以上を雇用する事業所は、就業規則の作成・届け出が必要です。しかし、実態に合っていない就業規則は、いざという時にかえってトラブルの原因になります。KTでは、御社の実態に合った「使える就業規則」を作成します。
こんなお悩みはありませんか？
- 就業規則を何年も見直していない
- ひな形をそのまま使っている
- トラブルが起きてから規則の不備に気づいた
- 法改正に対応できているか不安
サービス内容
- 就業規則の新規作成
- 既存の就業規則の見直し・改定
- 附属規程の整備（賃金規程・育児介護休業規程など）
- 労働基準監督署への届け出サポート
- 従業員への説明のサポート
KTの対応の特徴
トラブルを未然に防ぐ「予防型」の視点で、現場で実際に運用できる規程をつくります。作って終わりではなく、運用までを見据えてご提案します。
